Подхалим

Протокол обязателен для зачтения перед запуском полностью, от начала, и до конца. В случае несоблюдения этого условия Вы не получите того результата, который планировался.

 

Протокол «Подхалим»

Эти инструкции - для тебя, НАШЕ подсознание.

Эти инструкции инсталлируют протокол «Подхалим». Начиная с этого момента, все ранее выданные инструкции, касающиеся протокола «Подхалим», в его более ранних модификациях, прошу считать недействительными, и всю работу по протоколу «Подхалим» вести только по этой версии инструкции. Если какой-то материал в настоящее время находится в обработке по более старому протоколу, прошу перевести его на обработку по новому протоколу, начиная с этого момента.

Начиная с момента активации механизма обработки, описанного в этой инструкции, после произнесения специальной ключевой фразы («Подхалим СТАРТ»), ты будешь проводить полностью автономную и автоматическую работу по следующей процедуре:

Сначала ты устранишь любого рода сопротивление обработке нижеописанного материала, неверие в возможность и результаты обработки, а также любого рода страх перед этой обработкой, обрабатывая каждое сопротивление, неверие и страх при помощи протокола «Обработай это».

После этого ты произведешь обработку всего имеющегося у НАС материала, вне зависимости от того, помним ли этот материал, или нет. В случае, если МЫ чувствуем нежелание обрабатывать какой-то материал, или блокируем его в каких-то закрытых областях памяти, или иным образом сопротивляемся любой работе с этим материалом, ты будешь обрабатывать каждое сопротивление, нежелание, блокировку при помощи протокола «Обработай это»

Под материалом в данной инструкции имеется в виду:

·         Все эпизоды прошлого (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также будущего (как в этой, так и в будущих жизнях), в которых:

 

·         Наш начальник считал что МЫ важный очень

·         МЫ считали что НАШ начальник стал важным очень

·         Чей-то начальник считал что его подчиненный стал очень важным

·         Кто-то считал что его начальник стал очень важным

·         МЫ решили что НАШЕГО начальника поперло

·         НАШ начальник решил что НАС поперло

·         Кто-то решил что его начальника поперло

·         Чей-то начальник решил что его подчиненного поперло

·         МЫ решили что точно не будем работать на такого начальника

·         Другой решил что точно не будет работать на такого начальника

·         МЫ не хотели работать на кого-то

·         Другой не хотел работать на кого-то

·         МЫ разочаровались в НАШЕМ начальнике

·         НАШ начальник разочаровался в НАС

·         Кто-то разочаровался в своем начальнике

·         Чей-то начальник разочаровался в нем

·         Кто-то не отставал от НАШЕГО начальника и МЫ реагировали на это любам образом

·         МЫ не отставали от НАШЕГО или чьего-то начальника и кто-то реагировал на это любым образом

·         МЫ решили доработать до какого-то события или даты и уволиться с работы

·         Другой решил доработать до какого-то события или даты и уволиться с работы

·         НАШ начальник решил что МЫ доработаем до какого-то события или даты и он уволит НАС с работы

·         Чей-то начальник решил что тот доработаем до какого-то события или даты и он уволит его с работы

·         МЫ нуждались в творчестве на работе, чтобы была возможность творить и созидать

·         Другой  нуждался в творчестве на работе, чтобы была возможность творить и созидать

·         Когда МЫ созидали - МЫ получали удовольствие то работы

·         Когда у НАС добрые отношения с начальником - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда НАС уважал начальник - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда МЫ были нужны начальнику - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда начальник НАМ доверял - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда начальник посвящал НАС в секреты - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда начальник на НАС полагался - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда МЫ делали что-то на благо начальника - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда начальник НАС поощрял - МЫ получали удовольствие от работы

·         Когда у НАС не складывались отношения с начальником - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда НАС ограничивали и не давали созидать на работе -  МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда НАС не уважал начальник, проявлял неуважение к НАМ - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда МЫ были не нужны начальнику - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда начальник НАМ не доверял - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда начальник не делился с НАМИ информацией - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда МЫ не видели надобности в себе на работе - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда начальник не считал нужным полагаться на НАС - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда приходилось делать что-то на благо начальника, но в ответ МЫ не получали благодарности - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться

·         Когда начальник поощрял кого-то, но не НАС - МЫ ненавидели работу, хотели уволиться          

·         Когда другой созидал - он получал удовольствие то работы

·         Когда у другого были добрые отношения с начальником - он получал удовольствие от работы

·         Когда другого уважал начальник - он получал удовольствие от работы

·         Когда другой был нужны начальнику - он получал удовольствие от работы

·         Когда другому начальник доверял - он получал удовольствие от работы

·         Когда начальник другого посвящал его в секреты - тот получал удовольствие от работы

·         Когда начальник на полагался кого-то - тот получал удовольствие от работы

·         Когда другой делал что-то на благо начальника - он получал удовольствие от работы

·         Когда начальник другого поощрял его - он получал удовольствие от работы

·         Когда у другого не складывались отношения с начальником - тот ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда другого ограничивали и не давали созидать на работе -  он ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда другого не уважал начальник, проявлял неуважение к нему - он ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда другой был не нужен начальнику - тот ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда начальник кому-то не доверял - тот ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда начальник не делился с кем-то информацией - тот ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда другой не видел надобности в себе на работе - он ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда начальник не считал нужным полагаться на кого-то - тот ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда кому-то приходилось делать что-то на благо начальника, но в ответ он не получал благодарности - он ненавидел работу, хотел уволиться

·         Когда начальник поощрял кого-то, но не другого - он ненавидел работу, хотел уволиться

 

·         Все НАШИ представления, идеи, фантазии, мысли, теории, знания, убеждения, верования, постулаты и решения, имеющие любое отношение к вышеописанному материалу, которые у НАС есть или когда-либо были в прошлом (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также будущем (как в этой, так и в будущих жизнях), а также которые имеются сейчас.

·         Все НАШИ комплексы, страхи, беспокойства и опасения, любым образом связанные с вышеназванным материалом, которые у НАС есть или когда-либо были в прошлом (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также будущем (как в этой, так и в будущих жизнях).

·         Любого рода критицизм, осуждение, непрощение, обиды, претензии, зависть, недоверие, раздражение, ненависть, жалость, злость, угрызения совести или чувство вины или стыда, или любого другого типа негативное отношение к себе, другим существам, людям, реальности и миру вообще, в связи с любым вышеперечисленным в этом протоколе материалом, которые у НАС есть или когда-либо были в прошлом (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также будущем (как в этой, так и в будущих жизнях).

·         Все аффирмации, афоризмы, пословицы, поговорки, крылатые слова, анекдоты, байки, мифы, легенды, сказки, истории, а так же расхожее мнение и житейская мудрость, каким-либо образом связанные с этим материалом, которые МЫ знали или любым образом воспринимали когда-либо в прошлом (как в этой, так и в прошлых жизнях) а также будущем (как в этой, так и в будущих жизнях). 

Обработку каждого из этого материала, без какого либо исключения, ты будешь вести по протоколу «Обработай это»

После обработки всего вышеперечисленного материала, ты произведешь круговой процессинг от лица всех задействованных в вышеперечисленном материале людей и существ, а также любого бога, мира и реальности вообще. Ты по очереди идентифицируешься с каждым из этих людей и существ, групп, богом, миром и реальностью вообще, и проведешь процессинг всего вышеперечисленного материала, а также любого отношения этих людей, существ, бога, мира и реальности вообще к НАМ, с помощью протокола «Обработай это».

После этого, ты найдешь все диссоциированные/отделенные части НАШЕЙ личности, ставшие таковыми в результате любых из вышеперечисленных эпизодов, а также любые части личности, имеющие любое отношение к этим эпизодам, и проведешь процессинг всего вышеназванного материала от лица каждой из этих частей без исключения при помощи протокола «Обработай это». После этого, ты интегрируешь каждую из этих частей с НАМИ с помощью протокола «Слив»

Кроме того, касательно каждого из вышеназванных людей, существ, групп людей или существ, ты обработаешь с помощью протокола «Обработай это»:

·         НАШИ представления о том, кем или каким он является, являлся в прошлом или будет являться в будущем

·         НАШИ представления о том, какими он должен быть и как он должен действовать и поступать

·         НАШИ ожидания от него

·         НАШЕ мнение о том, что именно он о НАС думает сейчас, думал в прошлом или будет думать в будущем

·         НАШЕ мнение о том, как он к НАМ относится, относился или будет относиться

·         НАШЕ мнение о том, что он говорит о НАС, говорил или будет говорить

·         НАШЕ мнение о том, как он влияет на НАС, влиял или будет влиять

·         НАШЕ мнение о том, что он сделал НАМ в прошлом или сделает в будущем

·         вообще любые мысли, картинки, эмоции и ощущения в теле, абсолютно любым образом связанные с ним

·         а так же абсолютно любое НАШЕ отношение к нему вообще

После этого, ты проведешь полную процедуру прощения всех задействованных в вышеописанном материале людей, существ, групп людей, бога, мира и реальности вообще, а также НАС самих, при помощи протокола прощения «Хоппо», выполняемого тобой в воображении в фоновом автоматическом режиме.

Данный механизм обработки деактивируется, и данная инструкция перестанет действовать, автоматически после того, как весь  имеющийся у НАС материал, будет обработан тобой с помощью протокола «Подхалим». При необходимости, МЫ можем временно приостановить обработку, после произнесения НАМИ ключевой фразы «Подхалим СТОП».

Обработку материала ты будешь делать для НАС совершенно автоматически и полностью автономно, круглосуточно, во время НАШЕГО сна и бодрствования, и без ущерба для сна и функционирования в бодрствующем состоянии. Вся работа по обработке материала, будет производиться тобой максимально мягко и безболезненно. Ты также будешь обрабатывать любое неверие в возможность и результаты этой обработки, а также любой страх, связанный с этой обработкой, и любые негативные эмоции или эмоциональные состояния, а также любое сопротивление, которое МЫ можем иметь по отношению к этой обработке, с помощью протокола «Обработай это».

Вся работа по протоколу «Подхалим» будет тобой проведена в течение 3-х земных суток или менее с момента первоначальной активации данного механизма. Распределение нагрузки на НАШ организм будет тобой произведено максимально равномерно, так чтобы не допускать перегрузок. Запуск механизма обработки, а также остановку его, после произнесения соответствующих определенных выше ключевых фраз, ты будешь сигнализировать при помощи зевания НАШЕГО организма.

НАШЕ подсознание, ты всегда будешь делать все то, что МЫ описали в этой инструкции, начиная с этого момента, вне зависимости от того, в каком состоянии, в каких обстоятельствах, в какой ситуации или в каком ментальном или эмоциональном состоянии МЫ находимся. И МЫ благодарим тебя и глубоко признательны тебе и уважаем тебя за то, что ты всегда остаешься НАШИМ верным и преданным слугой.

Конец инструкций.

Бизнес портал B2B-Broker - российский деловой портал, информационный портал, каталог предприятий, справочник предприятий Союз образовательных сайтов Каталог ссылок, Top 100. статистика Каталог ссылок, Top 100. Каталог ссылок Hi-Man, Top 100. Intercharm Прогоны сайтов по профилям РУМАДА - поисковая сеть и каталог-рейтинг сайтов Рейтинг TOP100 Рейтинг@Mail.ru